Zomer in de lucht; Groei in leiderschap, werkplezier en talent.

Van zelfinzicht naar impact.

Groeien in leiderschap

Leiderschap begint bij jou. Hoe leidt jij jezelf, je team en je organisatie naar succes?

Onlangs rondde ik twee leiderschapstrainingen af: één incompany en één open training. Het blijft bijzonder om te zien hoe deelnemers (soms aarzelend) gaandeweg openstaan voor nieuwe inzichten. Over zichzelf, hun invloed en wat natuurlijk leiderschap voor hen betekent.

In september starten er weer twee open leiderschapstrainingen. Kleinschalig, persoonlijk en met alle ruimte voor jouw vragen en thema’s. Meer weten? Je vindt de data en info via deze link, of stuur me gerust een berichtje.

Wat levert het je op?

✅ Leidinggeven voelt moeitelozer omdat je bewuster bent van jouw natuurlijke manier van leiden.

✅ Meer impact en verbinding binnen je team – je weet beter wat jouw team nodig heeft en hoe je daarop inspeelt.

✅ Verbeterde samenwerking en meer werkplezier binnen het team.

✅ Meer rust, overzicht en zelfvertrouwen in je rol als leider.

✅ Direct toepasbare tools en inzichten om jouw leiderschap verder te ontwikkelen.

Voor wie?

Voor professionals en leidinggevenden die voelen dat er méér in henzelf en hun team zit.

Past deze training ook bij jou – of bij iemand in jouw netwerk!? Nieuwschierig? Of ben je meer geïnteresseerd in een incompany-training? Plan gerust een gratis inspiratiegesprek, ik denk graag met je mee.

Zoekend… en klaar voor richting

Rondom de examenuitslagen hoor ik het overal: jongeren die geslaagd zijn – of juist gezakt (veel meer dan andere jaren lijkt het wel). En ook bij volwassenen klinkt dezelfde vraag steeds vaker:

“Wat past eigenlijk écht bij mij?”

De TMA Talentenanalyse is een krachtig instrument om richting te geven. Het maakt jou unieke talenten zichtbaar, wat je drijft en wat goed bij je past – qua studie, werk of rol.

Hier vind je meer info over de TMA analyse.

🎓 Zomeractie voor geslaagden (en zoekenden):

Je ontvangt nu tijdelijk naast je talentenanalyse een beroepsinteresseanalyse cadeau!

Talentgericht werken als sleutel tot groei

Wil je als organisatie bouwen aan duurzame groei? Dan zijn talent en werkplezier van je medewerkers essentieel.

Wanneer mensen hun talenten kennen, benutten en verder ontwikkelen, werken ze met meer energie en betrokkenheid – en daar profiteert ook de organisatie van mee.

Benieuwd hoe jij of jouw team hier stappen in kan zetten? Ik denk graag met je mee over een passende aanpak.

Kennismaken met paardencoaching

Aanstaande vrijdagavond 20 juni begeleid ik een workshop voor de plaatselijke rijvereniging: een laagdrempelige en vaak verrassend verhelderende kennismaking met het paard als spiegel.

Er zijn nog een paar plekjes vrij. Wil je hierbij zijn stuur mij dan een mailtje naar [email protected]

Ook staan er later deze zomer en in het najaar nog andere workshops gepland. Kijk op mijn website voor de data.

Vakantie in zicht!? Tips voor meer rust in de zomer

Waar je ook werkt – een goede overdracht maakt het verschil. Plan vóór de zomer een teamoverleg waarin jullie de overdracht samen bespreken. Zo voorkom je verrassingen én creëer je rust en duidelijkheid voor iedereen. Mijn tips:

1. Spreek verwachtingen helder uit – wat verwacht je van elkaar tijdens de vakantieperiode?

2. Maak rollen, taken en verantwoordelijkheden duidelijk – wie pakt wat op als jij er niet bent?

3. Laat ruimte voor eigenaarschap – geef collega(’s) het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken.

4. Zorg dat belangrijke info makkelijk vindbaar is – denk aan wachtwoorden, documenten of telefoonnummers.

5. Plan bewust een terugkommoment – bijvoorbeeld een korte teamstart op je eerste werkdag.

Extra-tip: zet je afwezigheidsmelding een dag vóór je vakantie aan en laat hem nog een dag ná je terugkomst aanstaan. Zo land je rustiger in én uit.Zo land je rustiger in én uit.

En vergeet niet: waardering uitspreken kost weinig en doet veel.

Tot slot... sluit ik af met een glimlach en wens je een fijne zomer vol groei.

Wil je iets delen, heb je een vraag, of zoek je iets wat precies bij jouw situatie past? Je bent van harte welkom – nu of na de zomer.

Warme groet en Happy people, better business gewenst!

Rian van der Heijden

06-28123692

[email protected]

www.rianvanderheijden.nl

Ken je iemand voor wie dit interessant is?

Stuur deze mail gerust door! Hoe meer mensen ik kan inspireren, hoe fijner.