Werkplezier en samenwerking versterken: de resultaten van teamcoaching
Bij een varkensbedrijf in de Achterhoek hebben we de afgelopen maanden prachtige resultaten behaald. Het doel: een sterker team bouwen, waarin iedereen duidelijk weet wat zijn rol is, de communicatie helder en effectief is, en waar werkplezier hand in hand gaat met topprestaties. Deze samenwerking laat zien hoe teamcoaching en het benutten van ieders talenten een positieve impact kunnen hebben op zowel de mensen als de resultaten.
De start: ambitie en potentieel
In februari 2024 begonnen we met het inventariseren van de belangrijkste uitdagingen binnen het team. Hoewel het team al een goede basis had, waren er punten voor verbetering: het teamdoel was niet voor iedereen even glashelder, communicatie verliep niet altijd soepel, en er waren mogelijkheden om rollen en verantwoordelijkheden beter af te stemmen op de talenten binnen het team. De eigenaren en het team toonden zich gedreven en betrokken, klaar om samen de volgende stap te zetten.
Concrete vooruitgang
Nu, bijna een jaar later, mogen we trots terugkijken op de behaalde resultaten:
Teamdoel: Het teamdoel is nu voor iedereen glashelder. Iedereen weet niet alleen wát het doel is, maar voelt zich ook verantwoordelijk om hieraan bij te dragen.
Communicatie: Helderheid en behulpzaamheid in communicatie zijn merkbaar verbeterd. Feedback geven en ontvangen blijft een aandachtspunt, maar de basis is sterk, dus daar kunnen we komend jaar aan werken.
Taken en verantwoordelijkheden: Er is meer duidelijkheid, wat zorgde voor efficiënter werken en meer eigenaarschap binnen het team.
Verbinding: Het team voelt zich hechter dan ooit, met open gesprekken en gezamenlijke activiteiten die bijdragen aan een sterk groepsgevoel.
Werkplezier als sleutel tot succes
De meeste teamleden waarderen hun werkplezier nu met een 8,5, een niveau dat als ideaal wordt beschouwd. Dit werkplezier vertaalt zich direct naar motivatie en productiviteit in de stal.
Talentontwikkeling en coaching
Tijdens een van de regelmatige teammeetings hebben we de talentengame ingezet, een interactieve en speelse methode om talenten en kwaliteiten zichtbaar te maken. Dit werd door het team enorm gewaardeerd en versterkte zowel het zelfinzicht als de verbinding binnen de groep. Paardencoaching werd daarnaast ingezet voor de eigenaren en de bedrijfsleider. Paarden fungeren als spiegels, die direct laten zien wat er speelt in leiderschap en teamdynamiek. Dit gaf waardevolle inzichten in leiderschap en samenwerking.
Ontdek wat jouw team nodig heeft
De resultaten van dit traject laten zien wat er mogelijk is met een duidelijke visie, betrokkenheid en de juiste ondersteuning. Wil je weten hoe jouw team kan excelleren? Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe teamcoaching, talentgericht werken of paardencoaching jouw organisatie kan versterken. Want: Happy people, better business.
